إسناد الحراسة العامة وغياب تكافؤ الفرص

لقد ظهرت نتائج إسناد مناصب الحراسة العامة و ظهر معها للأسف الشديد الإحباط نظرا للطريق المتبعة في التنقيط و التي تستهدف إقصاء فئة عريضة تستحق منصب حارس عام بامتياز. و تتجلى عيوب الطريقة المتبعة في التنقيط فيما يلي :

- النقطة الممنوحة من طرف أغلبية النواب الإقلميين لا تحترم المذكرات الوزارية و مبدأ تكافؤ الفرص و لا تراعي لا سيرة الأستاذ ولا ملفه و لا ماظبته و لا إشعاعه و لا تواصله و لا هم يحزنون . حيث تمنح 30 نقطة للجميع حثى يتفادى السيد النائب أي نقاش مع أي أستاذ لم تمنح له النقطة كاملة. شيء سيقضي على تفعيل أدوار الحياة المدرسية .

- منح نقطتين إضافيتين لحاملي شواهد لا علاقة لها بالإدارة

- منح 6 نقط بالنسبة للأقدمية كأقصى حد .

الحراسة العامة و غياب تكافؤ الفرص عزيز العزوزي دفاتر أخبـار و جـديـد التـرقـيـــــة 12 14-04-2013

اتمنى من الله العلي القدير ان يحالفك الحظ هذه المرة للفوز بمنصب حارس عام و انذاك سترى عملا من نوع خاص الله يعفو و صافي .................

via منتديات دفاتر التربوية بالمغرب http://www.dafatiri.com/vb/showthread.php?t=510374&goto=newpost